LA TRASMISSIONE D’IMPRESA, UNA LEVA PER L’INNOVAZIONE

Obiettivo della ricerca: affrontare il tema del passaggio generazionale, al fine di valutare, in termini di associazione di categoria, quale tipo di interventi di supporto possono risultare più efficaci e rispondenti ai fabbisogni manifestati dal mondo artigiano.

AZIONI
Macroazione 1: LETTURA DIAGNOSTICA

• analisi dei casi di successo e individuazione di alcuni percorsi-tipo di accompagnamento nella gestione dei processi di passaggio generazionale;
• analisi generale delle normative europee, nazionali e regionali 
• ricerca su materiale esistente (pubblicazioni, dati forniti da CNA, ecc.)
• approfondimento delle tematiche connesse alla fase di successione

Macroazione 2: IL FABBISOGNO

Analisi, tramite questionari, volta ad evidenziare:

• caratteristiche dell’imprenditore e ruolo dei familiari
• la percezione e la sensibilità degli imprenditori rispetto al problema
• le aspettative dei soggetti nella successione dell’impresa (timori e attese)
• la conoscenza delle opportunità, delle iniziative in essere e delle possibilità di aggiornamento, formazione e consulenza

Macroazione 3: STRATEGIE DI INTERVENTO, sulla base dei risultati ottenuti nelle fasi precedenti, messa in relazione dei fabbisogni individuati con gli strumenti già disponibili, considerando anche quelli derivanti da precedenti sperimentazioni da parte di CNA Lombardia, al fine di valutarne la replicabilità nel contesto locale ed eventuali “personalizzazioni” della stessa CNA.

TARGET DI RIFERIMENTO
Imprese artigiane

RISULTATI CONSEGUITI
Il progetto ha messo in evidenza la tematica del Passaggio Generazionale per cui diviene fondamentale per l’Associazione aumentare la capacità di informazione e divulgazione degli strumenti e del materiale disponibile e, in parallelo, sperimentare soluzioni e servizi mirati che possano consentire agli imprenditori artigiani dell’Alto Milanese di prepararsi adeguatamente, a questo momento cruciale della vita aziendale.